高潛人才從字面上理解是“擁有很高發(fā)展潛力的人才”，既然用了“人才”二字，那么高潛人才是人才嗎？我們一般認為人才具有如下特點(diǎn)：
能力突出
業(yè)績(jì)優(yōu)秀
崗位重要
經(jīng)驗豐富
在很多表述中，都將高潛人才描述成在三個(gè)方面顯著(zhù)優(yōu)于其他人：
在工作場(chǎng)所與環(huán)境中，總是有著(zhù)顯著(zhù)優(yōu)于其他同事的表現
行為堪稱(chēng)典范，體現了公司文化和價(jià)值觀(guān)
在公司的職業(yè)生涯成長(cháng)總是快于其他普通同事
總之，高潛人才是企業(yè)未來(lái)的棟梁，有潛質(zhì)、很重要。因此，高潛人才的培養與留任是企業(yè)未來(lái)人才競爭的關(guān)鍵。
為組織建設人才隊伍
培養儲備學(xué)習創(chuàng )新、攻堅擔當、活力高效、團結協(xié)作、誠信陽(yáng)光的菁英人才
提升青年人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化水平，為組織轉型發(fā)展、深化變革注入新鮮活力